客戶需求發起背景，及合作服務內容
亮健礦業雖成立時間不久，但核心團隊都是在行業內比較資深的成員，想通過股權激勵，將企業利益與員工個人利益緊密綁定，激發員工的積極性和創造力，經過面臨以下問題：
▲在股權激勵、績效管控等方面思想認識不統一，方案難落地，股東不和
▲預防企業達到一定規模時，核心高管紛紛離職，另立山頭
▲想導入股權激勵，不知什么時候分，分給誰，分多少，怎么分
▲股權如何與績效業績表現聯動
項目啟動會
商君咨詢項目組在啟動會上強調了股權激勵的好處和設計重點，尤其是除了會給，還要會收：在進行股權激勵時，員工可能會出現離職、表現不如人意、違反公司規定、退休等潛在情形，一旦出現此類情形，就需要將員工調整出股權激勵范圍外，得到了亮健礦業以龐總為首的高管團隊一致高度認可。
啟動會現場圖1
啟動會現場圖2
項目合作價值
1、更好地激發員工潛能和工作熱情，增加員工對企業的忠誠度，提高企業在市場中的核心競爭能力;
2、兼顧保障和激勵，滿足員工多方面需求;
3、有效降低企業的人力資源運營成本;
4、調動核心人員積極性，更好地吸引和保留關鍵人才;
5、優化企業內部的利益分配結構;
6、提升企業重大事項的科學決策性;
7、促進股權管理的規范化
項目合作成果
成果文件(包含不限于)：
《亮健礦業股權規劃與推演方案》
《亮健礦業團隊股權激勵方案》
《股權激勵計劃》
《股東會決議》
《合伙人協議》
《持股申請書》
《保密協議》
《竟業禁止協議》
客戶評價
感謝商君公司為我們的企業定制設計并實施了一套完善的股權激勵計劃。這個計劃不僅吸引了更多的優秀人才加入我們的團隊，也提高了員工的工作積極性和凝聚力。您們專業的團隊和耐心細致的服務，為我們的企業帶來了可持續的發展。
客戶公司簡介
四川亮健礦業有限公司成立于2020-08-25，法定代表人為龐曉亮，注冊資本為2000萬元人民幣，主營經營范圍包含：一般項目：非金屬礦及制品銷售;軟件開發;計算機軟硬件及輔助設備批發;電子產品銷售;電氣設備銷售;技術服務、技術開發等。