客戶簡介
深圳市德奧信息技術有限公司成立于08年，10年獲得深圳雙軟企業認定，12年成為華為認證經銷商。16年和田分公司、武漢分公司等依次成立，公司進一步向集團化、規范化、專業化發展，我們以“做一個負責任的企業”為企業宗旨，立志為用戶帶來“質量放心、服務安心、價格舒心”的產品和服務;致力于讓每一位員工成為“有能力、有品格、有財富”的受社會尊重的人。
背景需求
▲德奧技術在智慧校園建設中得到應用并協助泰安公安局推進警務助手App及治安感知平臺，公司業務迎來了新的市場，但是公司團隊培養跟不上，而且現有激勵體系不完善，難于吸引更多的人才加入。
▲公司業務發展迅猛，但技術性型、項目型、技術銷售型等人才，培育時間太長，支撐不了公司承接更多的業務
▲人員變動頻繁，難以招到和留住核心人才;現行薪酬設置不合理，員工收入達不到滿意度
解決思路
一、 解決方案
1、對企業當前人才狀況進行盤點，幫助客戶建立一套從文化提煉、人才畫像、精準招聘、人才培養、到人才激勵的中基層“快速人才培育體系”，幫助客戶搭建一支“能力建立在組織之上”的作戰隊伍
2、對于不同類型、不同影響力的核心人才進行不同的短期激勵、長期激勵及組合激勵模式，充分調動積極性
二、成果列表(不限于)
《企業文化提煉》
《新員工人才培育體系》
《人才培育實施計劃》
《薪酬績效體系優化方案》
《合伙人體系：核心人才動態激勵》
三、亮點部署
服務模式：人才賦能，教練式輔導
為什么選擇商君
尋求股權激勵解決方案在網上接觸到商君公司，見面溝通了解到商君還創新研發了“擴張期企業底層邏輯”模型
，“可復制擴張體系”模型，“端到端流程做事標準”
模型，與我司現狀非常相符，而且我們現階段對于各崗位人才都有迫切需求。按月付費的模式更是超出我們的預期，所以毫不猶豫選擇了商君獨有的服務模式!
客戶評價
通過此次合作,我們深刻感受到商君強烈的客戶服務意識和價值創造理念,以及認真負責的工作態度。我們希望與商君成為長期戰略合作伙伴,共同發展壯大。